社会福祉法人 勅使会について

経営理念

介護でも医療でもない。
私たちは「暮らし」を支える存在でありたい。

文ー常務理事　鈴木良知

• 経営理念に込められた想い

　当法人の理念は、お客様がたとえどのような身体状況になっても、またどのような経済状況下におかれても、その方が自分に合った生活の場を選べるような社会にしたい、という想いが形になったものです。
　高齢者へのサービスを提供し続けて約30年。私たちの業種は、一般的には「介護」や「医療」といった言葉でカテゴリーされることが多いのですが、私は自分が「介護」を手掛けているとは思っておりません。まして「医療」を行っている意識など毛頭ありません。これらのワードでは、その方の “今現在の状態” のみを切り取って見ているような感じがするからです。そうではなくて、私たちの役割は、その方の “人生を全体” として見て、いかに残りの人生を楽しく充実したものにしていくか、という点に本質があると思っています。理念の策定にあたり、社員達の普段の働きを振り返りましたが、思い浮かんだのは、そんな目の前のご利用者の「暮らし」の実現に奮闘している姿です。この理念を胸に、社員一丸となってこれからも社会福祉法人勅使会は進んでいきます。

• 理念に共感し体現できれば体験できる感動たるや無限

　当法人で活躍している社員の特徴を挙げるとすれば、それは常に「ご利用者の夢を実現したい」という強い想いを持っていることです。この “自己の利益” より “相手の幸せ” を大切にするマインドは、ご利用者の人生最終盤の伴走者として様々な選択を迫られるというような場面で特に重要になります。
　人は加齢とともに他人の力を借りなければ思い通りの日常生活が困難になってきます。しかしどのような身体状況や経済状況であっても必ずその方には役割があり、心の中に夢や希望を持って生きているはずで、それを実現することが私たちの使命だと思っています。例えば、とあるご利用者から「〇〇が食べたい。〇〇へ行きたい」と希望を貰ったとしましょう。介護や医療の視点からすると、まず最初に考えるのは今の健康状態や身体状況に照らし合わせたリスクです。リスク回避を優先して全て諦めることは簡単ですが、私たちが大事にしているのは「普通」の暮らしの実現。ご本人やご家族の希望を受け入れることを第一とし、「実現するためには何ができるのか」「実現できないのであれば代わりに何ができるのか」を考え、可能な限りその方が望む「暮らし」を叶えられるようにしているのです。

• ご利用者に愛される、地域のランドマーク的存在でありたい

　当法人が未来に向かって目標としているのは、地域に愛され「あそこに勅使会があるから安心だわ」と言われ続けることです。そのために目下注力してくのは地域への発信と交流です。
　近年、私たちの生活スタイルはプライバシーを重要視するあまり、近所付き合い等の面倒な関わりを排除しようとする傾向にありますよね。たとえ便利な世の中になっても、地域で支え合って生きていく昔ながらの習慣は残していきたいものです。地域と共同で夏祭りや災害訓練を行う等、既存の取り組み事例はありますが、高齢者施設というだけで閉鎖的なイメージを持たれているのも事実。現にどんな施設なのか、どんな人が働いているのか、ということ等いざサービスを利用する立場にならない限り、ご近所の方達に知られる機会は多くありません。理想的なのは、学生や子供達がパブリックスペースを自由に使いながらご利用者と交流している姿でしょうか。施設を利用する高齢者と働く職員だけが存在している法人では地域貢献にはなりませんし、私たちが目指す「暮らし」でもありません。世代を超えて人と付き合い、助け合えるような「町づくり」を行うことこそ、私たちが掲げるビジョンなのです。

社会福祉法人　勅使会　

わたしたちの目標

1. 高齢者一人一人の尊厳を守り少しでも自立できるよう援助に努めます。
2. つねに明るく心をこめて介護にあたります。
3. 地域住民をはじめ家族ボランティアの皆さんと連携し、開かれた施設を目指します。
4. 業務上知り得た利用者および家族のプライバシーは、正当な理由なく他にもらしません。
5. つねに知識の吸収に努め、創意工夫して改善に努力します。

沿革

1993年5月20日	社会福祉法人 勅使会設立認可 医療法人清水会を母体として設立
1994年5月2日	特別養護老人ホーム勅使苑(定員80名) 事業開始 老人短期入所事業(10名) 事業開始 老人デイサービスセンター(15名) 事業開始 老人介護支援センター 事業開始
1995年5月1日	老人居宅介護事業(ホームヘルプ) 事業開始 デイサービスの一環として宅配給食 開始
1999年4月1日	評議員会を設置
2000年1月17日	軽費老人ホームケアハウス勅使(50名) 事業開始
2000年1月20日	ひまわりの丘デイサービスセンター 事業開始
2000年4月1日	介護保険の指定施設・事業所として事業経営 介護老人福祉施設、訪問介護、短期入所生活介護、通所介護2ヶ所 公益事業として事業経営 居宅介護支援事業 宅配給食サービス受託事業
2000年6月4日	理事長 鈴木章央 就任
2001年6月1日	定款準則により目的等変更・常務理事の設置
2003年4月1日	公益事業 特定施設施設入居者生活介護 事業開始(ケアハウス勅使)
2008年7月1日	くつかけホーム 事業開始 くつかけの家 事業開始
2012年4月1日	豊明市北部地域包括支援センター 豊明市受託事業
2013年10月1日	特別養護老人ホーム第二勅使苑（定員50名）事業開始 老人短期入所事業（定員9名）事業開始
2021年5月8日	理事長 松井樹 就任

役員名簿

理事長	松井　樹
常務理事	鈴木　良知
理事	佐藤　貴久 加藤　誠 横山　弘美 池口　昌宏 森田　敬子
監事	杉浦　康晴 真田　昌代

社会福祉法人勅使会行動計画

社会福祉法人勅使会では、「男女従業員の仕事と生活の調和を支援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

1. 計画期間 令和5年4月1日～令和10年3月31日　5年間
2. 計画内容
   • 育児休業中の従業員に仕事関係の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。
   • 男性職員に育児休業制度について周知する。
   • 年次有給休暇の取得を最低年6日実施する。有休取得率の偏りを是正する。
   • ノー残業デーを1週間に2日実施する。

令和5年3月1日変更策定

ドキュメント

PDFドキュメント	資金収支計算書(第一号第一様式) 事業活動計算書(第二号第一様式) 貸借対照表(第三号第一様式) 社会福祉法人現況報告書